سلام دوستان

اگر یادتان باشد در درس اداره مراکز که توسط استاد اسفندیاری عزیز تدریس شد (دل اونهایی که با ایشون کلاس نداشتند بسوزه) با انواع سبکهای رهبری آشنا شدیم: رهبر اقتدارگرا، بی بندوبار و دموکراتیک. هرکدام از این سبکها خصوصیات خوب و بدی دارند.

دکتر شریعتی انسانها را به 4 دسته تقسیم کرده که من این خصوصیات را به مدیران تعمیم دادم. بنظر من این طبیعی است که انسانها خصلتها و خصوصیاتی داشته باشند که البته ذاتی است، ولی وای به حال وقتی که یک مدیر، خصوصیات بدی داشته باشد چون او وظیفه رهبری یک گروه را دارد و باید الگویی باشد برای سایرین و از همه بدتر اینکه کارمندان بینوا هم که طبق معمول همیشه، مجبورند بی چون و چرا اوامر ایشان را اطاعت کنند.

انسانها از دیدگاه دکتر شریعتی به انواع مختلفی تقسیم میشوند:

آنهایی که وقتی هستند هستند وقتی که نیستند هم نیستند

عمده آدم ها

· حضورشان مبتنی به فیزیک است. تنها با لمس ابعاد جسمانی آن هاست که قابل فهم می‌شوند. بنابراین اینان تنها هویت جسمی دارند.

آنهایی که وقتی هستند نیستند وقتی که نیستند هم نیستند

مردگانی متحرک در جهان.

· خود فروختگانی که هویتشان را به ازای چیزی فانی واگذاشته‌اند. بی شخصیت‌اند و بی اعتبار. هرگز به چشم نمی‌آیند. مرده و زنده‌اشان یکی است.

آنانی که وقتی هستند هستند وقتی که نیستند هم هستند.

· آدم های معتبر و با شخصیت.

· کسانی که در بودنشان سرشار از حضورند و در نبودنشان هم تاثیرشان را می گذارند. کسانی که همواره به خاطر ما می‌مانند. دوستشان داریم و برایشان ارزش و احترام قائلیم.

آنانی که وقتی هستند نیستند وقتی که نیستند هستند.

· شگفت انگیز ترین آدم ها.

· در زمان بودشان چنان قدرتمند و با شکوه اند که ما نمی‌توانیم حضورشان را دریابیم. اما وقتی که از پیش ما میروند نرم نرم آهسته آهسته درک می‌کنیم. باز می‌شناسیم. می فهمیم که آنان چه بودند. چه می گفتند و چه می خواستند. ما همیشه عاشق این آدم ها هستیم . هزار حرف داریم برایشان. اما وقتی در برابرشان قرار می‌گیریم قفل بر زبانمان می‌زنند. اختیار از ما سلب می‌شود. سکوت می‌کنیم و غرقه در حضور آنان مست می‌شویم و درست در زمانی که می‌روند یادمان می آید که چه حرف ها داشتیم و نگفتیم. شاید تعداد این ها در زندگی هر کدام از ما به تعداد انگشتان دست هم نرسد

بحث گروهی:

با توجه به اینکه شما عزیزان مدیران آینده مراکز اطلاع رسانی خواهید شد بهتر است جهت خودسازی بیشتر روی این مطالب فکر کنید! حالا باتوجه به مطالب بالا به این سوالات پاسخ دهید:

۱. خود شما از کدام دسته اید؟

۲. شما کدام نوع مدیریت را میپسندید؟

۳. مدیر شما از کدام دسته است؟

۴. کدام مدیریت را نمی پسندید و چه راهی برای سازگاری با آن پیش میگیرید؟

اگر نظر دیگری هم در این زمینه دارید، خوشحا ل میشویم استفاده کنیم.

دوستان اگر از جانشان میترسند از اسم مستعار استفاده کنند.